关 注 电 影 派，和 片 荒 说 拜 拜
电影派
Vol.3024
周末到如今。
漫天的互联网都被一则旧事掩盖。
阿里女员工被侵（qiang）害（jian）。
事情的原委，派爷没必要再复述一遍。
事情发酵，截止到如今。
出现的后果是损害者曲一被解雇，并永不录用。
另外两个高层引咎解雇。
那受益人呢？
她等来了本人的答案吗？
她有失掉抱歉和迟来的正义吗？
先别焦急，来看看有着异样遭遇的。
让人窒息的片子————
《决不退让》（2005）
片子年代是有点长远。
但并不影响它成为，任何时辰都能拿出来观看的好片子。
《决不退让》有着多种译名：对立性进犯、南国性骚扰、南方风云。
但只要这个影片的名字才干完满诠释：
一个女人在遭遇性进犯时，面对的困境，遭到的压榨和本身的重复对立，最终拿起武器越过那条线，与对面的男人们分庭抗争。
乔西是一位有着两个心爱孩子的母亲，精确来说是单亲母亲。
她的身上发作了太多不好启齿的机密。
年岁悄悄就带着两个孩子，还不是一个爹生的。
乔西做着洗头小妹的任务，拿着少到不行的不幸薪资。
没有房子住，只能带着两个孩子住在父母家。
一次偶尔的时机。
乔西从冤家格洛丽口中得知，镇上的矿场正在招工。
而这是初次开放招募女工。
薪资更不必说了，是原来的 6 倍。
为了给两个孩子更好的生活，乔西承受了这份约请。
却没想到，也是从此刻开端她将会面对人生最大的侮辱和骚扰。
矿场的男女工比例是 30:1。
这里的任务本来不属于女性。
满是泥泞的沙土，混沌的空气，又脏又乱，干的活又累又重。
任务的环境是这样，那与同事相处的氛围呢？
无处不在的性玩笑！
入职前矿场为了确保乔西没有身孕，医生给她做了体检。
入职第一天，指导接过乔西的简历。
似乎一霎时就从白纸黑字上看法了她。
哦，原来你就是医生讲的那个女人。
医生讲你上面真 tm 的美观
第一天下班就迎来下属的侮辱，乔西忍。
被带到矿场观赏学习。
一进大门，投来的都是这样的目光。
矿场里的男人，宛如多月未进食的饿狼一样。
一双双眼睛像是要把女矿工们淹没。
刚开端，男矿工们只是对女人们停止着性言语。
哪个娘们能给我当 biao 子
把左边（乔西）那个给我
任务的时分，乔西刮蹭着铁柱上的污渍。
男人特意离开乔西身边。
贴近她，用暧昧的口吻开着性玩笑。
关键是要用光滑剂嘛
不必的话 有人就会痛的尖叫
或许嗟叹什么啊
其次，男矿工开端无以复加。
不止是乔西，她的同伴们异样也在遭遇着身体和肉体上的双重凌辱。
给我来根烟？
不必费事了，我本人拿。
径直朝着人家胸部就摸过来。
午餐便利盒里，被恶作剧塞进了男人的下体模具。
男矿工们看到女人收回惊吓的表情。
内心无比的满足。
这里，何时何地都洋溢着令人作呕的气味。
指导的撩拨，男同事的凌辱，甚至是无处不在的性暗示。
乔西想结合其他女工一同把这件事情，通知高层。
毕竟，在这里进犯的不止是她一团体的利益。
女工们为了保住这份任务，选择缄默。
当乔西终于鼓起勇气一团体离开董事会面前。
本来对她和颜悦色的董事长，之前还说 " 有什么成绩虽然找我 " 的董事长。
忽然变脸。
乔西还没启齿，就被董事长打回了黑暗处。
少花些工夫和有妇之夫鬼混
少花些工夫和女同事闲谈
穷途末路的乔西，这才明白。
此刻能协助本人的独一途径，就是走上法庭。
或许，能用法律的武器保卫本人尊严。
看到这里，不得不让人联想起来阿里受益的女性（简称小 A）。
事情发作到明天过来了半个月，7 月 27 日从小 A 自愿去济南出差，酒桌上被灌酒，然后被 QJ。
有些网友说，半个月后爆出来不就是由于钱没谈拢嘛。
并不是，事发当天小 A 就报警了。
QJ 她的指导不但在做的进程中戴了套。
还拿走了小 A 的内裤。
警方取证困难，也需求一定的工夫。
过来半个月的工夫她等不到当事人的抱歉，等不到公司的决议，只能选择在网上曝光本人的一切。
这就相当于，她选择把最隐秘的伤口公之于众。
昨天网上曝光了视频。
小 A 在食堂拿着传单跟大家讲这件事的视频都传出来了。
她一手拿着喇叭，一手拿着传单。
声嘶力竭的叫喊着。
没有围观的同事，没有过火的劝止，保安甚至都不好意思上去阻拦。
大家只是自顾自的打着饭。
似乎有关于本人的身外事，冷淡的看着。
这样的情境跟影片中的一个镜头几乎太类似了。
小镇上的邻居们晓得了乔西遭遇的一切。
他们没有同情，没有上去抚慰，只是一双双眼睛、呆若木鸡的站在那看。
冷漠往往是此类事情的最罕见的表现。
四周同事的冷漠，下级指导的冷漠，世人的冷漠，甚至亲朋好友的冷漠。
影片中也是如此。
乔西在遭遇了性进犯时，她第一工夫向下级反映。
下级却说：
努力任务 闭上嘴
把本人当成个男人 别把这些当回事
更令人发慎的是。
就算走进了法庭，对方的女律师也会加深她的伤口。
问着异样离谱的成绩。
有其别人目睹到你所谓的QJ 吗？
似乎一切人都不能感同她的身受。
再反过去看阿里事情。
9 号清晨，阿里巴巴首席执行官张勇在阿里内网发布了 " 女员工被进犯 " 的阶段性外部调查后果。
鉴于曲一供认存在和同事 XX 在醉酒形态下有过度密切行为，严重违背公司规则，予以解雇，永不录用。关于他能否有强奸或许猥亵等守法行为，等候警方的调查结论和举动。
截止到目前为止，此次事情算是 " 告一段落 "，只能等候警方的最终调查后果。
事情发酵到如今，为什么网上民愤这么深？
不只是由于阿里复杂的处置后果。
更重要的是，阿里作为国际化的大企业有着属于本人共同的文明。
这些文明本该是让人敬慕、敬仰的。
他们鼓吹着公司有好的待遇，高质量的岗位，引进优秀的人才，是千万求职者朝思暮想的失业圣地。
小 A 事情引出了阿里独有的 " 破冰文明 "。
有网友地下了阿里外部的聊天记载，看到文字的霎时很难想象这是一个国际公司，他们就像是传销公司一样，不时的给新员工洗脑。
这是一个大企业该有的企业文明？
一个让女员工陪客户喝酒的企业，能是一个正派的企业？
更不是一个目的要做百年轻店的企业吧？
说究竟，小 A 一定不是第一个受益者。
只是自我扑灭引线的，在大众眼中爆炸的受益者。
小 A 等了半个月。
不是想看见阿里外部白纸黑字的公示信。
不是想看见中高层指导引咎辞职。
不是想看见损害者被解雇。
由于。
离任并不等于抱歉。
纵观整个事情开展。
你会愈加可悲小 A 身边冷漠的同事。
食堂里没有人情愿自告奋勇安抚她，没有人情愿跟她站在同一条线向对面的资本对抗。
虽然冷漠，他们也惧怕。
惧怕本人丢了饭碗，回家上有老下有小需求照顾。
惧怕只需踏出一步，本人也会跌入万丈深渊。
没有人敢哔哔。
就像影片中，乔西在法庭上向同事求证。
同事却说：
反正没有给我形成什么影响
我没招惹他们
她不过也是惧怕丢了在矿场的任务。
毕竟这是比其他任务高出，6 倍的薪资。
阿里从刚开端工夫聚焦在刑事立功，转移到破冰文明，再到引咎辞职，一步步操纵着言论，给受众停止着 pua。
看似给了大家一个处置后果，实践上于事无补，没有任何本质性作用。
而我们之前所了解阿里那高尚的企业文明，也在这一刻分崩离析。
员工福利好？
好到搬起石头砸向了本人的脚。
职场上有这么一句话【枪打出头鸟】。
遭到损伤后。
最先站出来的那团体肯定要蒙受世人别样的目光，遭到他人不曾有的不公正待遇。
但并不能由于惧怕枪声，就学会畏缩。
就像影片的最初，乔西律师说的那样：
你问我该做什么 ·····
在他人以强欺弱的时分吗？
首先，你要自告奋勇
你要自告奋勇来阐明真相
往期精彩内容▾
一个在看 =【明天点的人，今天都更美】
千万别随意在文章上面留言
评论